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丘北:“党建+”凝聚脱贫攻坚合力

来源:渝桦快讯网编辑:热点时间:2024-03-28 22:18:29

  2020年以来,党建+丘北县结合脱贫攻坚工作要求,丘北围绕“党建+”模式,凝聚归墟在“+什么,脱贫怎么+,攻坚如何+”上下功夫做特色,合力不断凝聚“党建+”脱贫攻坚合力,党建+形成党建引领驱动脱贫攻坚的丘北协同体系,持续增强脱贫攻坚实效。凝聚

  “党建+”责任落实,脱贫归墟激励担当作为。攻坚印发《抓党建促脱贫攻坚推动产业扶贫就业扶贫易地扶贫搬迁组织化重点任务清单》《县委常委班子成员抓基层党建工作责任清单》等6个清单,合力成立“三个组织化”项目组,党建+把抓党建促脱贫攻坚纳入县委常委班子季度党建派单和党委(党组)书记述职评议考核重要内容,丘北作为评先评优、凝聚选拔任用的重要依据。注重在脱贫攻坚一线选拔和使用干部,大力选拔勇于担当、善作善为、实绩突出的干部。年内,在脱贫攻坚一线提拔使用干部54人,占提拔总人数的51.43%,在脱贫攻坚一线晋升职级的干部有76人,占比58%。

  “党建+”人才保障,凝聚干事合力。出台《丘北县贯彻落实〈文山州鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施〉方案》,回引和招录党政、教育、医疗等人才1288名充实到脱贫攻坚一线。从县直部门选派15名年轻干部到乡(镇)任职,选派592名农业科技人员到乡(镇)开展农业科技服务。全县402名驻村工作队员“尽锐出战”。以“减岗增薪”为着力点,整合村(社区)“几大员”职能职责和岗位报酬,村(社区)干部副职基本报酬提高到3500元/月,正职提高到3700元/月,“一肩挑”提高到4000元/月,村(社区)干部开展脱贫攻坚更有动力。实施村(社区)优秀人才回引计划,“定岗”培育305人,“准岗”培养186人,“上岗”锻炼33人,为脱贫攻坚储备了一批人才。

  “党建+”宣传教育,激发内生动力。一年来,全县共举办脱贫攻坚业务培训145期9607人次,选派208名干部参加州级以上培训。充分发挥全县402名驻村工作队员、6200余名村组干部和国民宣讲大赛选拔出的186名宣讲员作用,深入1262个村寨向群众宣传宣讲脱贫攻坚方针政策;将脱贫攻坚政策制作成壮、彝、苗等少数民族语言的音频,利用1078个村民小组活动场所“大喇叭”开展宣传,运用“丘北先锋”微信公众号宣传《云南省百名好支书—陈石平》《羊司令—方补兰》等一批身边的先进典型,不断激励贫困群众自立自强、苦干实干,摆脱贫困。

  “党建+”三个组织化,提升脱贫成效。充分发挥党组织引领作用,142家新型经营主体与13576户建档立卡贫困户建立利益联结机制;发挥各级定点帮扶单位挂钩帮扶作用,全年“以购代捐”消费达5187万元,带动2815户建档立卡贫困户增收。建成54个扶贫车间和4个创业就业服务站。21个易地扶贫搬迁安置点全覆盖建立党组织。在浙江省建立2个驻外劳务工作站,从机关单位选派4名党员干部到站工作,抓好驻地10个流动党员党支部管理和外出务工人员联络、帮扶等工作。组织发动15.6万贫困劳动力转移就业,发放贫困劳动力外出务工奖补资金745.35万元,15137人受益。

  一年来,全县各级党组织和广大党员干部大力弘扬新时代“西畴精神”,只争朝夕、不负韶华,自立自强、埋头苦干,万众一心决战决胜脱贫攻坚,攻克最后的贫困堡垒,丘北县顺利通过贫困县退出省级第三方专项评估、国家第三方抽查和国家普查,获得县级“零错退、零漏评、零举证”的肯定评价,取得高质量脱贫成效。

  云南网记者 黄鹏 通讯员 袁有竹

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